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Une association au service d’un territoire

Il faut remonter en 1979 pour trouver le point de départ de notre histoire… Le territoire du Nord Ouest Ardennais étant reconnu « Zone Rurale » à Handicap Majeur, le Préfet de l’époque décide de mener un plan d’Aménagement Rural sur l’ensemble de la zone.

De ce plan découle le Contrat de Pays de la Thiérache Ardennaise qui a pour objectif à partir d’une vingtaine d’actions de re-dynamiser ce coin de terre.

L’une de ces actions est la création d’un poste d’Animateur Sportif et Socio Educatif… nous sommes en 1982, un animateur arrive avec un contrat de 2 ans.

En 1983, le travail se traduit par la création de l’Association Thiérache Ardennaise Animation et par une fête de pays dans le petit village de Prez.

Au fil des années, le travail de l’association a évolué :

• Au gré des différentes politiques de l’Etat et des collectivités locales.
• Au gré des nouveaux territoires : Communauté de Communes – Pays – PNR …
• Au gré d’opportunités saisies.
• Au gré des choix de l’Association.

On peut noter quelques dates importantes :

- 1986 : Création et ouverture de la Maison de la Thiérache Siège administratif de l’Association.

- 1990 : Reprise en gestion de l’ancien collège Agricole aménagé en hébergement de groupe.

- 1993 : L’aventure « Centre Social » commence. Notre premier agrément « Centre Social en Milieu Rural » nous est donné par la CAF des Ardennes en 1994.

- 1995 : Achat d’un corps de ferme qui deviendra la Ferme Pédagogique.

- 2003 : Achat d’un second corps de ferme autour duquel se construit un nouveau projet d’animation.

- 2012 : Inauguration de la deuxième ferme pédagogique.

- 2013 : La Maison de la Thiérache fête ses 30 ans.

Aujourd’hui, l’Association est toujours le support juridique et administratif de tout un travail d’animation mené sur le territoire.

Elle s’appuie sur :

- 4 équipements,

- Un projet « Centre Social »,

- Un Conseil d’Administration de 22 administrateurs bénévoles représentants les adhérents, les collectivités, la CAF.

- 1 équipe de professionnels de 10 à 15 salariés aux profils et parcours différents et complémentaires.